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怎樣提高團隊戰斗力

論壇:職場2019-10-16

執行力才是工作上最牛逼的能力

  我們常常看到很多曾經淡出人們視野的明星在某段時間后又重新成為人們談論的話題,人們慨嘆他們在年華逝去后還能保持美好的容顏,勻稱的身材,仿佛歲月這把殺豬刀已經將他們遺忘。其實,歲月并沒有饒過誰,只是他們出色的自律力和執行力,讓他們能夠堅持自我鍛煉,將自己塑造成了人們期待的樣子。  練就自己的執行力  如何才能練就自己的執行力呢?  最好的執行者從來都是自己主動去做,不是被動等待別人安排工作,自己才...

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論壇:企業戰略2019-10-15

競爭分析五力模型詳解

  波特五力模型分析屬于外部環境分析中的微觀環境分析,主要用來分析本行業的公司競爭格局以及本行業與其他行業之間的關系。行業競爭不止是在原有競爭對手中進行,而是存在著五種基本競爭力量。這五種基本競爭力量的狀況及綜合強度,決定著行業的競爭激烈程度,從而決定著行業中最終的獲利潛力以及資本向本行業的流向程度。  波特五力模型分析:潛在新進人者威脅  當一家公司新進人某個行業時肯定會帶來新的生產能力、新的行...

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論壇:銷售與營銷2019-10-14

企業怎樣進行營銷策劃活動才能更具成效?

  我們都知道,企業營銷策劃之中一個非常有力的手段,就是開展營銷活動,雖然說,大家都在使用這種方法,但是最終取得的效果卻是各不相同的。那么,企業應該怎樣進行營銷策劃活動才能夠更具成效呢?如何利用好活動這一利器,使自己的營銷取得更好的效果呢?今天,我們就來聊一聊這一話題,給大家簡單的分享幾個開展營銷活動的小技巧。  智狼營銷 龔勇軍   首先,線上營銷活動的部分,我們就...

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論壇:運作管理2019-10-12

教您如何用圖表提高顧客滿意度,快看看吧!

“以顧客為中心”的確是一個非常不錯的理念,不過僅限于紙上談兵,怎樣才能使之付諸實踐?可以利用一種“關系圖表”的方法。一個企業要取得成功,就必須想方設法使顧客滿意,這是一條基本原則,很少有經理會對此提出異議。然而,當你回想一下你作為顧客的經歷時,你會發現你所體驗到的產品差、服務差的例子卻不勝枚舉。這種愿望和實際結果的差異說明了這樣一個事實:使顧客滿意并不容易。經理們必須預測不確定的顧客需求,對匱乏資...

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論壇:領導力2019-10-12

怎樣做好班組長管理,對班組長有哪些要求?

怎樣做好班組長管理,對班組長有哪些要求?班組管理水平的高低直接能看得出來班組長個人的能力,一個什么樣的班組長就能帶出一個什么樣的團隊。那么,班組管理,班組長要怎么做呢?以身作則發揮榜樣的力量一個優秀的班組長肯定是一條身先士卒的好漢,一個樣樣拿得起放得下的榜樣。有了做榜樣的資本,才能夠培養和凝集班組的士氣,調動員工的積極性和戰斗力。有句話叫“行動勝于言論”。我們班組長的自身的行為,直接影響著班組員工...

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論壇:銷售與營銷2019-10-11

營銷策劃公司教你利用品牌營銷提升企業競爭力?

  面對現如今越來越嚴苛的商業市場環境,企業想要在市場上長久的生存下去,關鍵就在于能否有效的提升自身的競爭力。那么,怎樣才能夠有效的提升企業自身的競爭力?現如今,越來越多的企業開始選擇通過品牌營銷,去擴大企業在市場上的知名度,以提升企業自身的競爭力。那么,企業要如何通過品牌營銷,去提升自身在市場上的競爭力呢?今天,營銷策劃公司就為大家做一個簡單的分析。  智狼營銷 龔勇軍&nb...

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論壇:職場2019-10-08

外貿開發信怎么寫才能提高客戶回復率?

在做外貿的時候,如何去更好的去開發客戶以及和客戶的溝通是一個永恒的話題。對于外貿業務而言,你首先向客戶發送開發信是買賣雙方嘗試建立生意場上溝通的開始,也是不斷拓寬自己客戶資源的開始。但是,相信很多外貿業務人都經歷過這樣一個過程,無論自己如何積極地往外發送郵件,但是真正意義上給出回復的外貿客戶卻不多,很多發送出去的外貿郵件永遠得不到客戶的回應,是真正的一去就再也不復返了。這種情況真的很打擊外貿人的積...

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論壇:經理人知道2019-09-29

寓學于樂4緯度打造高績效團隊!解讀團建創新之旱地冰壺

團隊建設的市場這兩年悄悄的發生了很多變化。**8194;**8194;**8194;**8194;一是從更專業落地的角度發展,那我們就要回歸本看看團隊建設是為什么?團隊建設就是為了實現團隊績效及產出最大化,而進行的一系列結構設計,和人員激勵等團隊優化的行為。團隊建設應該是一個有效的溝通過程,在該過程中,參與者和推進者都會彼此增進信任、坦誠相對,共同探索團隊如何推進、如何在工作中發揮更出色的作用等核...

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論壇:職場2019-09-26

人脈力升級:認清一個人,只用這一招

文/王世民深圳爾雅總裁 | YouCore創始人著有《思維力》《學習力》《個體賦能》 前言 如果能認清一個人,就可以在與他交往時準確地定位彼此的關系,從而少走彎路,甚至少被坑。那怎樣才能認清一個人呢?有人給的方法是算命,有人是用星座,有人是做性格測試,有人是依靠自己的識人能力。其實有一個更簡單、更準確的方法:關注一個人離開時的表現。01為何要關注離開時的表現關注離開時的表現,既...

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論壇:運作管理2019-09-25

怎樣讓職工積極參與公司的精益管理培訓?

怎樣讓職工積極參與公司的精益管理培訓?公司舉行精益管理培訓是需要全員參與的,如何把員工的積極性激發出來,讓員工自愿自主的參與到精益管理培訓當中來呢?1.采用柔性化管理柔性化管理方式的特點是倡導平等、民主,通過人性解放來激發員工的內在潛力和創新精神,使員工能夠積極主動、心情舒暢的投入工作,為企業創造優良的業績,推進企業戰略目標的實現。2.樹立精益理念企業如果想要構建或者觀察精益生產,需要相應的企業經...

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