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總裁

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職場上最惡毒的“3”句話——領導不能說 332014-04-14

說出去的話,潑出去的水,很難收回,有些話一旦說出口,可能無形中給別人極大的殺傷力,即使之后道歉,也已經在人家心靈上造成無法彌補的傷害。“謹言慎行”是一個人......

管理培訓 管理者 領導者 清華總裁 博商管理研究院

企業制度執行難,絆腳石在哪里? 252012-06-08

案例:公司各項制度很多,職位說明書、架構圖、晉升流程等等,但是這些制度幾乎形同虛設,人事經理也付出很多辛勞和汗水,看著自己做的東西沒人執行,也很沒有成就感,員......

執行力 團隊執行力 企業制度 總裁培訓 企業管理 時代興邦

誰讓總裁班跑偏了 42014-12-08

  這幾年總裁班很火。一般是打著國內著名高校的名頭招生,也有的說成是MBA或者EMBA,實質上是總裁班,只有結業證書。萬一遇到較真的人,就說你要是能通過國家......

自我提升 總裁班 MBA 人脈 資源整合 創新構想

做一個給力的老板,不能有的9種錯誤領導思維 32014-06-17

【清華導讀】誰不想做一個給力的老板呢,誰不想自己一手創立的企業基業長青呢?可問題是,為什么有的老板事業做得風生水起,高歌猛進;有的在創業的道路上卻一波三折,身......

總裁培訓 清華總裁培訓 績效考核 領導力 博商管理研究院

盛大任命邱文友為總裁兼盛大文學董事長 22012-11-07

盛大任命邱文友為總裁兼盛大文學董事長   摘要:盛大日前正式對外宣布,任命邱文友擔任盛大集團總裁,同時擔任盛大文學公司董事長,直接向陳天橋匯報工作......

人力資源 董事長 總裁 邱文友 盛大 專業旁觀

從新人到上市公司副總裁,4個黃金工作習慣 22018-04-24

我有位朋友,踏入職場快 15 年了。15 年里,他從一個職場新人,成長為一家上市企業的高級副總裁。有天我與他聊天,他總結了一下自己認為非常有......

副總裁 理財投資 西街十八

[博文分享]再談“非物質的有效激勵”--高情商領導的“獎勵智慧” 12011-10-28

博文節選:      幾個月前博客發表了認知下屬的“虛榮心”和“羞恥心&r......

張顧嚴 情商領導力 總裁情商教練 總裁情商 張顧嚴

企業你管理好了嗎? 12013-11-12

企業你管理好了嗎? 今天和大家分享昨天要和大家說的這在總裁培訓班的學習中學到的其余三條管理內容。 三、聆聽員工的心聲  中小企業的管理者都有強烈的自......

培訓班 總裁 總裁培訓班 蓀小陽

工業品營銷研究院:工業品的促銷方式探討 12011-12-14

工業品的促銷方式探討 隨著近年來工業行業的高速發展,工業品領域的競爭也日趨激烈,而不少企業的營銷工作仍然停留在人員推銷觀念上,企業的發展受到制約。為了突破......

丁興良 工業品總裁班 工業品營銷研究院 工業行業 工業品促銷 工業品營銷咨詢中心

63歲的“霸道女總裁”董明珠任期將至 能否連任就看這最后一搏 12017-11-02

向來有著“霸道女總裁”之稱的董明珠,近些年來似乎總以“網紅”的身份登陸各大媒體的頭條博得關注,“高調”、“霸氣”、“固執”似乎已經成為她的標簽。從一名最普通的業......

董明珠 格力 霸道女總裁 極限挑戰007

海爾結束輪值總裁制這種候選人賽馬模式有哪些優缺點? 12016-12-30

12月19日,海爾集團公司第七屆董事局第三次會議聘任海爾集團公司新一屆行政管理團隊,張瑞敏仍任董事局主席兼首席執行官,周云杰任海爾集團公司總裁,梁海山為集團公......

運營模式 海爾 輪值總裁 管理風險 管理制度 青芒#

[博文分享]預防人才流失---從招聘開始 12011-11-16

博文節選:        總是遇到企業老總和我牢騷,現在人不好招,員工流失率大。培養了幾年......

張顧嚴 企業培訓 總裁情商 預防人才流失 人才招聘 張顧嚴

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