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團隊合作

按回復數排序 | 按發表時間排序

從員工到總監,你要明白的8個道理 992012-11-19

職場是一個復雜的綜合體,呼風喚雨的風光表面背后,必定得付出別人所不知道的艱辛。這個其實是很公平的。努力不一定有回報,但是如果不努力,就一定沒有回報。如果你愿意......

溝通能力 提升自己 團隊合作 職業發展 人際關系 無知井底蛙

經營自我的七條法則 292012-07-20

    美國著名的人際關系專家卡耐基有一句格言:能夠完全占有自己的心,也就獲得了世界上最可貴的珍寶。以下七條法則雖然并不能完全覆......

銷售 職業生涯 心態管理 業績 團隊合作 e楓橋夜泊

抱怨Boss的三大忌諱 282012-10-25

“職場怨念”調查:八成多的人每天都在抱怨     日前,某人才網站發布了一個職場抱怨狀態特別調查報告,......

調查報告 職場問題 團隊精神 團隊合作 人際關系 危機之后

知人知面又知心:領導者識人用人之道 212012-11-14

  曾國藩有一句偏頗的名言:“寧可不識字,不可不識人”,但想要讀懂人心,就要掌握科學的心理技巧和說服方法。   21世紀,企業最......

人力資源 文化建設 團隊合作 資源管理 e楓橋夜泊

面對這樣的辦公室,我該如何走下去? 172012-08-22

從沒想過自己會是這樣難堪,畢竟我對這個公司還是有感情的,這里傾注了我的心血。 一、公司是私企,像蘇南大多數私企一樣——家族企業。公司領......

團隊合作 工作效率 制造行業 進出口行業 水晶李88

優秀下屬的“三不原則” 172014-03-11

現實生活中,我們經常會遇到這樣一種情況,有些人的行為讓自己的上司左右為難,自己卻渾然不知。如果經常這樣,這種人自然而然地就會被領導排除在圈子之外,更不可能成為......

內部招聘 團隊精神 企業文化 團隊合作 管理制度 無知井底蛙

70%的明星員工都是被平庸的經理折磨走 162014-05-15

【清華導讀】如果你的企業出現員工大量流失的話,那么老板一定要引起重視。因為任其不斷發生的話,終有一天會威脅到企業的生存發展。一旦出現這種問題,企業老板首要做......

員工流失 管理者 團隊合作 競爭力 民營企業 博商管理研究院

除了錢之外,員工最想要什么? 122014-09-11

  一家公司的成敗,與員工的能力有著非常直接的關系。如果你想找到并且留住最好的人才,你必須為他們提供他們所要的東西,而不是你覺得他們想要的東西。   如......

管理者 團隊合作 職業發展 工作效率 30under30

三個和尚,真的會沒有水吃? 122014-08-26

2014年8月26日 (作者/伯特人力資源咨詢公司合伙人-謝瑞)1882年,法國的一位名叫 Maximilien Ringelmann 的農業工程師研究了人......

人力資源 崗位職責 管理者 團隊合作 工作效率 justfrest

一個組織的半身不遂:中層帶頭干 員工沒事干 102017-06-07

我們知道,一個人是否健康,體現在大腦和手腳是否可以協同運動,而人體的大腦和手腳之間的銜接主要來自于脊柱和中樞神經系統,人可以直立行走跟脊柱的發育有關,使用工具跟......

自我超越 團隊合作 個人愿景 組織結構 互聯網行業 定楓北^^

新生代員工“難管”在哪兒? 102013-07-11

  今年以來,我有幸參加了多次人力資源管理問題研討會、論壇和培訓活動,見到了各種各樣的人,聽到了各種各樣的聲音。所見到的人主要是各類企業的人力資源管理者,他......

人力資源 規章制度 團隊合作 管理問題 資源管理 嵐88

一個團隊絕對不能有2位“超級明星” 92014-11-17

  一個現代的企業都希望自己能夠籠絡到更多的人才,因為只有人才才是第一生產力。雖然一位優秀的人才能夠讓企業絕處逢生,為企業雪中送炭,然而當多名優秀的人才聚集......

超級明星 疊加效果 團隊合作 人才 制造行業 非知M

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