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原文節選:管理的本質是實現員工的自我領導

導讀:組織有潛在的優勢,它能使單個人所做不到的事變成做得到的;它能通過分工取長補短,從而取得比個人所能取得的效果之和大得多的整體效應;它能超越個人的生命而持續不斷地發展。我曾到微信總部參觀,發現那里的工作環境設計得非常寬松,除了有讓員工鍛煉、交流、休息的場所和設施,更重要的是形成了一種自我管理、自我承擔責任與目標的氛圍和習慣。在這樣的氛圍下,員工的創造性得到充分的發揮。越來越多的管理人員意識到企  ......閱讀全文

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用戶評論

海兔子

專業度:3

職場新手

4樓 | 2019-03-28 13:38:39

只是一種理想模式。西方的企業管理本來就走在我們前面,但這種管理模式也是與其社會各方面的發展相契合的,以中國的國情而言,很難移植。

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眾量信息

專業度:3

職場新手

3樓 | 2018-06-30 11:10:35

是這樣說,但是現在很多領導都是做不到的,也有很多領導怕下屬員工能力超越自己,從而替代自己。這樣有遠見、大氣又有胸懷的領導是可遇不可求的。

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CECOL_152954268...

專業度:0

職場新手

2樓 | 2018-06-21 09:29:13

封建傳統的中國皇帝體制深深凝結在國人心里。做的現代管理已經不容易。要用愛來管理需要老板上升到一定境界。

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